阪神フィナンシャル・アドバイザーズ

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引用元:阪神フィナンシャル・アドバイザーズ公式HP
(https://h-fa.co.jp/)

ストックオプションの公正価値算定を迅速に、かつリーズナブルに行っている阪神フィナンシャル・アドバイザーズ。ここでは、同社の特徴について詳しく紹介しています。

阪神フィナンシャル・
アドバイザーズの特徴

顧客本位主義でさまざまなニーズに応える

阪神フィナンシャル・アドバイザーズは、新株発行などのフィナンシャルアドバイザリー業務を通じてお客様のサポートを行っている会社です。顧客本位主義を掲げ、お客様の様々なニーズに応えています。

主業務としては、次のようなものがあります。

  1. ストックオプション評価業務
  2. M&Aコンサルティング
  3. デューデリジェンス業務
  4. PPA(取得原価配分)業務

上記の業務を通じて得た経験とノウハウを活かし、スピーディかつリーズナブルなサービスを提供。阪神フィナンシャル・アドバイザーズは、適切なソリューションと提案を実行し、お客様の目的達成のために日々励んでいます

ストックオプションの
公正価値評価を
リーズナブルな価格で

ストックオプションの公正価値評価は、仕組みが複雑なこともあり、一般の企業にとって非常に悩ましい課題です。課題を解決するためには、専門の評価機関に依頼するのが有効な手段と言えます。

阪神フィナンシャル・アドバイザーズは、ストックオプションの公正評価を算定するサービスを提供。公正な評価算定を行わないと、会社法上、税法上におけるリスクが生じる可能性があります。法律上のリスクを低減させるため、ストックオプションの公正な評価額をスピーディかつリーズナブルな価格で第三者的立場から算定します

ストックオプションの算定には、ブラックショールズ式、モンテカルロシミュレーション等を活用。お客様のニーズに合わせた形で提供します。また、同社では、新株予約権評価報告書も作成しており、専門機関による書類が必要な場合も対応が可能です。

公正価値評価の依頼を考える際に、選択肢に入れておきたい企業といえます。

株式評価・算定も
お客様のニーズに
応える形で提供

阪神フィナンシャル・アドバイザーズでは、ストックオプションの他、株式評価・算定も実施。市場での株式が存在しないベンチャー企業にとって、頼れる存在です。

株式に関しては、ディスカウント・キャッシュ・フロー法(DCF法)やマルチプル方式(倍率方式)を活用し、迅速に算定。もちろん、株式評価報告書も作成し、お客様のニーズに応える形で提供します。

このサイトでは、ほかにも特集として導入目的別に信頼できる実力と実績を持つストックオプション設計・評価機関を紹介しています。魅力的なインセンティブプランとして注目されるストックオプションですが、近年は特に取引所、監査法人への説明責任が増し、安易な手法による評価での発行は難しい現状があります。ぜひ参考にしてください。

【導入目的別】
信頼性が高い
ストックオプション
設計・評価機関3選を見る

阪神フィナンシャル・アドバイザーズの実績

公式サイトに記載なし

会社情報

会社名阪神フィナンシャル・アドバイザーズ株式会社
住所大阪府大阪市中央区南本町4-5-7
東亜ビル1104号室
電話番号06-4256-3926
URL https://h-fa.co.jp/

ストックオプションの評価
ポイントを詳しく見る

THREE SELECTIONS

企業・公的機関の課題に応える
ストックオプション評価機関2選

上場企業、金融機関・官公庁、スタートアップ企業のそれぞれが直面するストックオプションに関する課題は異なり、最適なパートナー選びがその成功を左右します。資金調達の柔軟性、企業価値評価の公正性、インセンティブ設計などの課題に対応するためには、専門的な知識と経験が求められます。
ストックオプションの評価と設計において特有の強みを持ち、これらの課題に応えるソリューションを提供しているストックオプション評価機関を紹介します。

上場企業向け

東京フィナンシャル・ アドバイザーズ

東京フィナンシャル・アドバイザーズ
引用元:東京フィナンシャル・アドバイザーズ
(https://tfa.co.jp/)

上場企業の成長ポテンシャルを反映した
種類株式評価の実績あり

  • 異なる権利内容を持つ株式を発行でき、成長段階に応じた資金調達が目指せるため、発展が期待される上場企業に向いています。
  • ストックオプション発行に関わる法律書類の作成、リーガルチェック、適時開示資料の作成支援など多角的なサポートが受けられます。

上場企業向けの
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公式サイトで
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スタートアップ企業向け

プルータス・コンサルティング

プルータス・コンサルティング
引用元:プルータス・コンサルティング
(https://www.plutuscon.jp/)

専門職の人材の採用につながる
信託型ストックオプションの実績あり

  • 従業員に将来の企業の成功を共有し、長期的なコミットメントを促進する強力なインセンティブを提供できるため、人材を確保したいスタートアップ企業に向いています。
  • 複雑な税務要件や法的規制にも対応できるため、税務効率を最適化が可能。

スタートアップ企業向けの
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