ストックオプションの消却とは？
ストックオプションの消却とは「1度発行したストックオプションを消滅させる」ことです。消却の条件もあり、手続きも登記申請も関わって簡単でもなく、費用もかかります。ストックオプションの消却について解説します。
ストックオプションを消却するのはどんなとき？
ストックオプションとは新株予約権のことです。ストックオプションを行使する権利をなくすには、消却手続きをしなければなりません。ストックオプションを消却するタイミングは、付与された人が退職するときです。ストックオプションは、従業員のモチベーションをアップさせて成果につなげるために行います。自社株を購入できる権利ですから、会社が発展すればその分利益も高まるのです。
「従業員のモチベーションを上げる」のが目的のため、付与された方が退職すれば意味はなくなります。そのため、ストックオプションの消却のタイミングは付与された方の退職がきっかけになるのです。
日本の企業では条件に関する書類に消却の条件が記載されています。退職以外にも、付与された方が会社の競合と関わりを持ったり、不正行為や反社会勢力との関係がわかったりしたときも消却の条件に含まれるケースも多いです。
消却には手続きをしなければなりません。「消却する」と権限を持った方がいったらその場で消えるものではないのです。ストックオプションを付与した会社が、一旦新薬予約権を取得する形になります。その時点でストックオプションの権利は消えていません。会社が権利を持っている状態です。そこから手続きを経て消却します。
ストックオプションの消却に必要な手続きは
ストックオプションの消却手続きは一般的に2つのステップで行います。最初は、消却するストックオプションの種類と数を取締役の過半数で決定。取締会設置会社の場合は取締役会議で決定する流れです。2段階目は決定した内容を登記申請します。
消却は取締役の過半数が認めないとできません。2段階目の登記申請では、登記申請書を含めた関連書類を作成します。その後、法務局に持っていくか郵送で登記変更を申請するのです。
ストックオプションの登記申請には、登録免許税で3万円かかります。消却でも、変更後、2週間以内に登記申請が必要なため、事前準備しておくとスムーズです。
企業・公的機関の課題に応える
ストックオプション評価機関2選
上場企業、金融機関・官公庁、スタートアップ企業のそれぞれが直面するストックオプションに関する課題は異なり、最適なパートナー選びがその成功を左右します。資金調達の柔軟性、企業価値評価の公正性、インセンティブ設計などの課題に対応するためには、専門的な知識と経験が求められます。
ストックオプションの評価と設計において特有の強みを持ち、これらの課題に応えるソリューションを提供しているストックオプション評価機関を紹介します。
東京フィナンシャル・ アドバイザーズ
（https://tfa.co.jp/）
上場企業の成長ポテンシャルを反映した
種類株式評価の実績あり
- 異なる権利内容を持つ株式を発行でき、成長段階に応じた資金調達が目指せるため、発展が期待される上場企業に向いています。
- ストックオプション発行に関わる法律書類の作成、リーガルチェック、適時開示資料の作成支援など多角的なサポートが受けられます。
プルータス・コンサルティング
（https://www.plutuscon.jp/）
専門職の人材の採用につながる
信託型ストックオプションの実績あり
- 従業員に将来の企業の成功を共有し、長期的なコミットメントを促進する強力なインセンティブを提供できるため、人材を確保したいスタートアップ企業に向いています。
- 複雑な税務要件や法的規制にも対応できるため、税務効率を最適化が可能。